Kategorie: Arbeitsrecht

a person holding a bunch of money in their hand

Kann deine Abfindung zur Falle werden? Auf was du achten solltest.

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Beim Thema Abfindung gibt es einiges zu beachten. Eine große Summe mag im ersten Moment sehr verlockend sein. Aber denkt bitte immer daran, dass mit der Abfindung auch erstmal die kontinuierliche und wirtschaftliche Grundlage für den Zeitraum X entfällt. Eure Kosten aber selbstverständlich weiterlaufen. Im folgenden Artikel sind die Chancen und Risiken gut beschrieben: Artikel: Wenn […]

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a man and a woman standing in front of a laptop computer

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Was steckt dahinter und warum ist das so wichtig?

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Das Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), ist die Planung, Steuerung und Durchführung sowie der Ausbau innerbetrieblicher Strukturen, mit dem konkreten Ziel den Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. „In den vergangenen Jahren hat die betriebliche Gesundheitsförderung zunehmend größeres Interesse gefunden, da sie ein geeignetes Mittel ist, auf die gesundheitlichen Beanspruchungen der Beschäftigten und veränderten psychischen Belastungen, zum Beispiel durch […]

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black and gray stethoscope

Einheit des Verhinderungsfalls

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Ab wann entsteht der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach einer Erkrankung erneut und wann kann einem dieser verwehrt bleiben? „Nach dem Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit auf die Dauer von sechs Wochen begrenzt, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat“. Die […]

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black and gray stethoscope

Arztbesuch während der Arbeitszeit – Was ist erlaubt und auf was solltest Du achten

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Dieses Thema begegnet einem immer wieder im Tagesgeschäft. Egal ob man es über eine Betriebsvereinbarung geregelt hat oder ob es eine offizielle Sprachregelung gibt. Was gilt es bei Teilzeitkräften oder eine Gleitzeitregelung zu beachten? Wann besteht ein Freistellungsanspruch oder was ist bei Vorsorgeuntersuchungen vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu beachten? Es bleiben viele Fragen offen bzw. […]

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two Sharpie markers beside iPhone and sticky notes

Buchempfehlung für alle die neu im Personalwesen sind oder sich grundsätzlich breiter im Personalbereich aufstellen wollen.

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Wenn du neu im Personalbereich bist und dir einen ersten groben Überblick über alle relevanten Themen verschaffen möchtest oder falls du das dich zukünftig breiter aufstellen möchtest, hast du hier eine sehr gute Grundliteratur. Empfehlung: Crashkurs Personalarbeit: Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis (Haufe Fachbuch)*    

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clear wine glass on table

Alkohol am Arbeitsplatz: Was müssen und was können Arbeitgeber tun?

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Das Thema Alkohol am Arbeitsplatz ist vielen bekannt. Oftmals wird es in den Unternehmen verschwiegen oder bewußt unterdrückt. Aber warum? Wissen wir darüber zu wenig oder wollen wir die betroffnen Mitarbeiter darauf nicht ansprechen. Können oder dürfen wir als Personaler das Thema ignorieren? Der folgende Artikel bringt etwas Licht ins Dunkel. ___ Alkohol am Arbeitsplatz […]

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silhouette of person standing against windowpane

Hätten Sie das gewußt?

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Der Betriebsrat hat vor seiner Stellungnahme zur einer Kündigung den entsprechenden Mitarbeiter zu hören, falls er dies für erforderlich hält. Was bedeutet das? Im Ergebnis könnte das zur Folge haben, dass der Mitarbeiter Tage vor der offiziellen Übergabe der Kündigung durch den Arbeitgeber vom Betriebsrat im Rahmen der Stellungnahme von seiner, noch nicht ausgesprochenen, Kündigung […]

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